ご相談内容

優秀な成績を収めた社員に向けて、各社員がより一層輝くための特別研修を実施してほしいとのご要望でした。

ご提案内容

グループディスカッションやパーソナルカラーのセルフ診断等を取り入れ、楽しみながら自分の魅力を深掘りできる参加型研修を企画提案・実施しました。

研修の主なコンテンツ

４～５名ずつのグループに分かれて、お互いの魅力を深掘りするインタビューを行う。
代表者数名には発表もしていただく。

努力の承認

グループごとに、ここに至るまで行ってきた努力や工夫を言い合い、承認し合う。
代表者数名には発表もしていただく。

事前に配布した診断用のシートに基づいて、血色や瞳の色からパーソナルカラーをチェックする方法をお伝えし、グループごとにセルフ診断。

色にはそれぞれ固有のイメージがある。
色から伝わるイメージの力を知って、それを戦略的に活用すれば、自分の魅力を「見える化」できる。
その大前提をお伝えした上で、スペシャルプレゼント付きのクイズを実施！

例「登録代理店の悩みに真摯に向き合うことをモットーとしています！
…こんな魅力を持つ方は、なに色を身に着ければ、その魅力を「見える化」できるでしょうか？」

このおしごとを振り返って

今回の研修は、優秀な成績を収め、選ばれた皆様に向けた特別な場でした。
すでに高い実力をお持ちの皆様だからこそ、ご自身の魅力を再確認し、それをより効果的に発信する方法を身につけることで、さらに輝いていただきたい。
その輝く姿は、きっと周囲の社員の皆様のお手本となり、組織全体がより良い方向へ進んでいくはず。そんな期待を込めて設計しました。

研修では、互いの魅力を再発見したり、努力を認め合う対話を通して、場の空気が少しずつ和らぎ、前向きなエネルギーが満ちていくのを感じました。

クイズ大会のプレゼントには、私が正解者の方にその場で行う「パーソナルカラー診断」をご用意しました。
皆さんが本気で正解を目指し、会場が大いに盛り上がったのが印象的です。

楽しみながら自分と仲間の魅力を再確認し、さらなる高みを目指してモチベーションを新たにする皆様の姿に、私自身もとても刺激を受けました。
たくさんの学びと発見がある、幸せな時間でした。