チームビルディング研修

自分の魅力を自覚しメンバーの魅力を知る

自分の魅力を自覚し、メンバーの魅力も理解することが、何よりも「チームビルディング」に繋がります。

そのやり方として大変お勧めなのが「パーソナルカラー分析」です。

「パーソナルカラー分析」を行うと、ご自分の魅力を知ることと、メンバーの魅力を知ることが同時にできます。

またそれをチームでシェアすることで、メンバー間に深い思いやりが生まれ、その後のコミュニケーションが円滑になります。

魅力と感動の共有

冒頭の魅力インタビュー

研修冒頭で、チーム全員でお互いに魅力を言い合う「魅力インタビュー」を行います。

これが、この後に続く「パーソナルカラー分析」で行う「魅力の自覚」の促進になり、場の雰囲気をあたため、冒頭から盛り上げることができます。

また、自分では短所だと思っていたことが、チームメンバーには長所だと捉えられていたという場合もあり、そこから自己肯定が生まれ、働く意欲に繋がります。

「パーソナルカラー分析」にてメンバー全員の魅力をシェア

チームメンバー全員の前で、お一人お一人に 「パーソナルカラー分析」 を行います。

自分の魅力は何なのか、冒頭の「魅力インタビュー」から続く「魅力の自覚」を、ここで確たるものにするとともに、チームメンバーの魅力も知ることができます。

自分の魅力とチームメンバーの魅力をシェアすることで、研修の場がとてもあたたかい雰囲気に包まれ、チームメンバー間の思いやりが、目に見えて深くなります。

研修というよりは、チーム全員が感動する「チームビルディングイベント」です。

「感動した」というご感想をいただける研修

「感動した」というご感想を多くいただけるのも、こちらの「チームビルディング研修」の特長です。

株式会社ポーラ様のチームリーダーの方からいただいたご感想を、ご紹介いたします。

「株式会社ポーラ」様のチームリーダーの方からいただいたご感想
「株式会社ポーラ」の皆様と、チームビルディング研修の後に。

研修コンテンツ

基準となるコンテンツ

下記のコンテンツを基準に、研修ご担当者とご相談のうえ、御社用のコンテンツを決定いたします。
御社用に組み立てられた、世界でただ1つの研修です。

●チームメンバーの魅力の自覚を促進する「魅力インタビュー」

●「パーソナルカラー」とは

●お一人お一人、パーソナルカラー分析

●「固有感情効果」をビジネスシーンに活かす「ビジネスカラー戦略®」

●「ビジネスカラー戦略®」を使ったお洋服やネクタイの色づかい

●スタイルボード作成

●スタイルボードプレゼン

お客様たちのお声

潤さんほどの情熱と愛情と誠実さをもって仕事に取り組む方には、私はなかなか巡りあったことがありません。
必ず社会が求めています!

(研修主催ご担当者)

目黒様 今日は本当にありがとうございました。
チームの全員が「感動」したのではないでしょうか?
心を動かす研修は案外少ないものです。
自分を知り、他人を知る。シンプルな目的ですが、それがないと いい仕事や、いい経験は 積み重ねにくいもの…。
カラーを軸に 人の魅力を考える かけがえのない時間となりました。
世の人々がもっと 自分らしく 楽しく輝くために今日いただいたヒントを活用しながら 明日からの仕事、がんばります。
今後共よろしくお願いします。

(チームリーダー)

概要

ご料金

お一人様あたり 120,000円(税別)
最小開催人数:3名様

所要時間

6時間(1回完結)

開催人数

●最小開催人数:3名様
●最大開催人数(1クラス):8名様

研修の形式

対面のみ