●市場のレッドオーシャンを抜け出し、独自の感性で『新しい土俵』を創り出したい。
●自社商品の色彩が持つ『情緒的価値』を最大限に引き出し、ファンが離れないブランドにしたい。
●業界のぶっちぎりトップになりたい。業界のリーダーになって、業界を変えたい。
●周年記念や発表会を、単なる行事ではなく、次の50年を創る『ブランド再定義の儀式』にしたい。
●経営者の『色（個性）』を組織の隅々まで浸透させ、社員自らが誇りを持って動く強い組織を創りたい。
●『どこにでもある会社』を卒業し、世の中から指名される『唯一無二のアイデンティティ』を確立したい。